I samarbeid med utvalgte bemanningsbyråer i Hamarregionen ønsker Hamarregionen utvikling å øke små og mellomstore bedrifters kunnskap og evne til å sikre nødvendig kompetanse. Vi tilbyr derfor gratis veiledning til bedrifter som trenger hjelp innen rekruttering og relaterte spørsmål. Tilbudet er et bidrag for å øke kompetansen for bedrifter i Hamarregionen og leveres som en del av et svensk-norsk interregprosjekt "Kompetansetilførsel for regional vekst og utvikling".

Vi dekker inntil kr. 3000,- i konsulentbistand fra utvalgte byråer innen personal- og bemanningsbransjen. Vi formidler ditt oppdrag når du tar kontakt via e-post til

Hamarregionen utvikling har laget en egen gruppe på LinkedIn kalt "Hamarregionen Kompetanse". Med denne gruppen ønsker vi å lage en møteplass hvor potensielle tilflyttere til Hamarregionen (Hamar, Stange, Løten) og andre som er interessert i arbeidsmarked og karrieremuligheter i regionen kan presentere seg og sin kompetanse.

Ved å bli medlem her kan du presentere deg selv, utforske muligheter og bygge nettverk for bedre å kunne benytte deg av mulighetene som finnes i regionen, og kanskje finne drømmejobben? Dessuten tror vi at Hamarregionen utvikling sine medlemmer, og andre bedrifter med behov for kompetanse og arbeidskreft kan knytte kontakter via denne gruppen.

Vi har nå tatt i bruk vår nye database, og kommer heretter til å benytte oss av den når vi sender ut invitasjoner til våre arrangement. Det er derfor fint om dere melder dere på via våre utsendte invitasjoner med link derfra i stedet for å sende mail med påmelding som tidligere. Vi håper det ikke blir så mange "startvansker" vedr. bruken av databasen, men om så skulle skje så håper vi det går seg raskt til.

Kommunikasjonsvanene våre er i ferd med å endres. Aldri har så mange engasjerte mennesker gitt utrykk for egne tanker, synspunkter og holdninger på nett som i dag. Og aldri har vi brukt nettet hyppigere for å finne ut hva andre mennesker mener, når vi selv ønsker å holde oss orientert.

Ulike målgruppers direkte innvirkning på en virksomhets eller et produkts omdømme har heller aldri vært større. Og nettopp fordi kommunikasjonsvanene til viktige målgrupper er i endring, er det ikke tilstrekkelig kun å endre type kommunikasjonskanal.

Viktigere er det å forstå hva som faktisk skjer og hvilke nye krav som stilles for å kommunisere effektivt og troverdig med dem man ønsker å nå. For fallgruvene er mange, og dilemmaene og avklaringspunktene står i kø når også du og din bedrift nå skal kommunisere med deres målgrupper på helt nye måter.

Seminarholder Cecilie Staude er en av Norges ledende innen fagfeltet og underviser til daglig på BI i Oslo.

Sjekk ut hennes blogg

Innhold:

Den nye medievirkeligheten sosiale medier i 2011

Hvorfor og hvordan sosiale medier endrer premisser for kommunikasjon?

Styrker, svakheter, muligheter og trusler i et nytt og uoversiktlig medielandskap

Strategisk forankring, mål og målgrupper

Roller i sosiale medier - hvem er jeg på nett

Vi følger opp med praktiske bransjerelaterte kurs utover høsten og vinteren.